Такая ситуация.
Прощу отнестись с пониманием. Срок 8 недель была угрозы выкидыша, положили в больницу на сохранение, после больницы продлили больничный еще на 4 дня. На что руководитель сказал что перемещает меня на другое рабочее место (район и должность те же) на основании того что если я еще вдруг заболею коллеги не справится.
Проблема в чем. Мой доход это оклад +%. Проценты не моем месте работы и на том куда хотят перевести имеют огромную разницу. Мой сумарный доход около 35-40 тыс, там куда переведут 25 это потолок.
В моем положении ( да и в любом другом любому человеку) деньги не лишние.
Подскажите, как выйти из ситуации?

С больничного я вернусь на днях.
Соответственно далее я думаю на что я буду ребенка содержать.

а кем вы трудитесь?

Я работаю в сфере продаж в крупной фирме, оформлена по тк и договору.

какая специфика работы я спрашиваю

-кем трудитесь?
-в продажах
-какая специфика я спрашиваю?

А какая может быть специфика в продажах? Продавай и имей процент. Конкретнее вопрос.

вы бы поуважительнее с человеком, который дает проф. консультацию.

Ответ на сообщение olgau от 7 окт 2013, 23:20

Я же пишу, что выписывают меня.
Никто меня не оставляет на больничном. (Если только...)
Соответственно надо идти на работу, где, с свою очередь, такая ситуация.
Или я Вас неправильно поняла и Вы мне предлагаете смириться с решением и поберечь нервы?

Ответ на сообщение Потеряшкина от 7 окт 2013, 23:33

Виртуальное общение тем и плохо что тон не слышен.
Мне вот наоборот фраза " какая специфика работы я спрашиваю."-показалась агрессивной.
Если кого задела-извините.

Indukcia, ну да. Именно. Даже если выпишут - угроза до 12 мес реальная. Может Вам и лучше сейсас в тихое место: поменьше физической работы (видимо, про специфику Вас из-за этого и спрашивали), поменьше нервов.

У Вас % в белой з\п фиксируется? Сейчас Вам важна только белая часть з\п - для расчета выплат.

ну вам модератор раздела помочь хочет. и она как специалист вопросы случайные не задает. и уж точно не посочувствовать зашла.

, я задам вопрос по-другому: продаете вы через компьютер? сколько времени сидите у монитора, сколько на ногах..... какую работу предлагают при переводе?
Потеряшкина,

Ответ на сообщение Хепберн от 7 окт 2013, 23:44
Вы уж извините, распсиховалась немного.

11 часовой рабочий день большая часть времени за компьютером (Если Вы про норму в 3 часа то с ней на моей должности не поработаешь). Переводят на все абсолютно тоже самое, но в другое здание с меньшей проходимостью вплане продаж (%), но от сидения за компьютером это меня не спасет. Соответственно потери только финансовые (я бы не сказала что работать меньше придется)

Ответ на сообщение olgau от 7 окт 2013, 23:40
У меня оклад 16 тыс
Проценты тоже белые. Они составляют очень хорошую часть дохода.

Indukcia, Ну тогда есть за что бороться!

а основание у 11 часового рабочего дня есть?

по сабжу: в соответствии со ст. 254 ТК РФ... перевести вас обязаны были лишь по вашему заявлению

Ответ на сообщение Хепберн от 7 окт 2013, 23:57
Ньюанс в том что это и не перевод (должность и обязанности те же)
Это скорее:
"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности."

У меня график 2×2 по 11 часов

т.е функцию трудовую вам не меняют, как продавали вы люстры, так их и будете продавать? или будете продавать туфли??? (образно говоря)

Ответ на сообщение Хепберн от 8 окт 2013, 00:06
Именно. Я буду продавать те же люстры, все обязаности, все телодвижения одинаковые, но за меньшие деньги.
Вот в чем вся фигня.

тогда 72.1... вряд ли вы что-то сможете сделать. кроме как откровенно поговорить с руководством... я так понимаю фиксированная часть зарплаты (оклад) также остается неизменным???? вы проигрываете только на процентах?

Ответ на сообщение Хепберн от 8 окт 2013, 00:12
Да в процентах.

Ситуация безвыходная? Просто есди начать качать права про 3 часа за компьютером, не особо представляю что из этого может последовать.

а что может последовать??? и почему качать права... это положено вам государством





к терапевту или гинекологу.... берете справку и приносите в ок

при перемещении не меняется размер оклада, непонятно, как такое может быть