Ситуация такая.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 2 месяца).
Сегодня получаю от коллег информацию, что с 1 августа (!!!) планируется изменение структуры
Сейчас в нашем Управлении 4 отдела. После изменения структуры два отдела сократят полностью, один отдел - присоединяется к другому управлению, а отдел, в котором я работаю, выделят в самостоятельный отдел, который будет сам по себе и не будет входить ни в одно управление.
Никаких писем об изменении структуры я не получала, никаких бумаг не подписывала и вообще об этом узнала только 10 минут назад даже не от руководителя, а от рядового сотрудника.
В нашей организации все изменения фактически проходят обычно через месяц, но документы все подписывает задним числом. Т.е. В сентябре все распишутся, в приказах и получат новые доп.соглашения к трудовым договорам, но в числах будет стоять 1 августа.
У нас поменялся руководитель, когда я была в декрете, он меня не видел ни разу, заинтересованности во мне у него нет, для него я - неудобный сотрудник, от которого надо избавиться как можно скорее. Я боюсь, что меня выведут за штат, а когда я выйду на работу, то так и буду болтаться за штатом до 3 ребенкиных лет, после чего меня успешно сократят.
Вопрос: что мне сейчас предпринять? Как обезопасить себя? На работу выйти через два дня не могу физически (кормлю грудью + оставить ребенка вообще не с кем).
Спасибо всем, кто откликнется!!!
