Итак:
1) Выпускникам ВУЗов можно не платить. Они типа нихера не умеют, да и вообще, им не надо денег, они живут с родителями.
-Это что за такое скотское отношение к людям начинающим свою трудовую деятельность? Я одного такого предпринимателя поставил в рамки когда он берёт условного выпускника, но он живёт в квартире которая ему осталась в наследство от бабушек и дедушек. Сказал ему что такой человек должен платить коммуналку как и все. И еду он сам себе покупает, и одежду надо покупать да и жизнь идёт своим чередом и надо баб
2) Вы нам не подходите. Вы не умеете это, то, сё, 11-е и 12-е. И так по кругу и для всех соискателей. Делают всё лишь бы не платить адекватную зар. плату;
3) Не оформляют официально и на 100% «белую» зар. плату. И ещё типа ставят тебе перед псевдовыбором. Типа мы тебе минималку и 100% официально или в 2-3 раза больше денег, но зар. плата в конверте;
4) Истории о будущем «карьерном росте» и «высокой будущей зар.плате». Тут всё ясно;
5) О псевдобонусах в контракте за счёт которых можно существенно уменьшить зар.плату специалисту. Например спортзал (тренажёрка) и мед. страховка.
Спортзал-если человек предпочитает регулярно бухать, то он ему не нужен. Ни платно, ни бесплатно. Или спортзал находится у чёрта на куличках и какого хрена тратить время на дорогу туда (даже если за него платит организация) если под домом есть тренажёрка не хуже?!
Мед.страховка-полноценный услуги зубного врача-это большая редкость. Гинеколог, глобально бабам не нужен. Они с определённого возраста ходят к одному и тому же. Получить больничный можно только в гос. поликлинике. Толку «0».
Примерно вот такие мысли у меня в этой области. Подправьте если не прав, или дополните, чтобы взять на вооружение.