Как найти себя и открыть свое дело.Возможно ли это в современных условиях?

Камрады,нужен совет.После принятия красной таблетки коренным образом изменились взгляды на жизнь,пришло понимание того,что главное для мужчины - его Дело.Именно так - Дело с большой буквы.То есть то,что составляет смысл его жизни.Ради чего он встает по утрам,растет,совершенствуется.И вот с этим-то как раз и проблема.Вернее как.Работа у меня хорошая,но делом жизни назвать ее не могу.С этой работой и специальностью у меня "брак по расчету,а не по любви".Т.е.это просто ремесло,которое приносит мне неплохой,хотя и не заоблачный доход,и плюс еще некоторые бонусы,которые делают мою жизнь ярче и многообразнее.Поэтому я свою работу ценю и бросать ее не хочу.Но хочется заниматься чем-то,во что было бы желание вкладывать душу.У меня довольно разносторонние интересы,есть несколько хобби,но чтобы заниматься чем-то всерьез,нужно иметь профессиональную подготовку,а это получение нового образования и т.п. В 31 год начинать свою жизнь с чистого листа непросто,плюс совмещая это все с работой и вообще с устоявшимся ходом вещей.Да и издержки,связанные с открытием своего дела,в наше время велики.Деловой климат в стране в целом неблагоприятный,затрахают разными проверками,и это тоже останавливает.Таким образом,проблема имеет две стороны: экзистенциальная(как найти себя) и бытовая(открытие своего бизнеса).Буду рад услышать ваше мнение и советы,личный опыт,особенно тех,кому удалось найти себя и удачно это монетизировать в виде успешного бизнеса

Наше общество как-то повернуто на идее "своего дела" - это схоже с матриархальной установкой на "заведение семьи".
Вот только в современных реалиях эта возможность есть не у каждого, т.к. и то и другое требует наличия навыков руководителя.
На этот вопрос вы можете дать ответ только сами для себя. Но как правило надо заниматься тем, что нравится + определить свои долгосрочные цели. Достижение таких целей приносит большое удовлетворение.

Выберите один из них. Концентрироваться нужно на чём-то одном.

Неверно. Чтобы заниматься чем-то всерьёз, нужно прежде всего желание и упорство + высокий уровень самоорганизации. Что-то Вы уже умеете, чему-то можно научиться самому, чему-то - у более опытных людей. Проф.подготовка в рамках учебного заведения, новое образование - тут ни при чём.

Зачем Вам начинать жизнь с чистого листа?

Определитесь со своей конечной целью. А то хотите чего-то, сами не очень понимая чего, судя по тексту.
На мой взгляд, очень немногим удаётся работать в удовольствие. Поэтому главное требование: чтобы от работы не тошнило, чтобы она была для Вас приемлема. Если она для Вас приемлема, если даёт адекватные деньги - зачем что-либо менять глобально? Работайте себе дальше, не перерабатывая и не надрываясь, а по вечерам и выходным занимайтесь своими хобби. Если же с работы тошнит - то её действительно нужно менять, но, по-моему, это не Ваш случай.

У кого такое Дело есть, на форумах не сидит.

Собственно,я так и живу.Работа всем устраивает,кроме одного - отсутствие перспектив карьерного роста по причине предвзятого отношения со стороны начальства.Вот это реально угнетает

Почему Вы считаете,что я сам не знаю,чего хочу?по-моему,я вполне доходчиво сформулировал суть проблемы: хочется найти дело жизни.Вот Вы сами чем по жизни занимаетесь?Наемный работник?бизнесмен?свободный художник?

Навыки руководителя не берутся из ниоткуда.Нужен опыт руководства людьми.К сожалению,у меня такого опыта нет по объективной причине(начальство блокирует карьерный рост по причине личной неприязни),но лично я сам чувствую готовность и способности к руководящей работе

HUEвёрт HUEвёртыч,

личное наблюдение - навыки руководителя не берутся из ниоткуда, а предопределяются генами процентов так на 50-70. Остальное - влияние среды + личная мотивация. Что-то можно развить, но кому не дано - тому не дано. В этом, кстати, ничего катастрофического нет.
Насчет отсутствия перспектив из-за личной неприязни вашего начальства - ну так это проблема ваша, а не вашего начальства. В вашей власти эту проблему решить - разговором с начальством, улучшением себя как профессионала или сменой работы. ИМХО, не следует начинать свое дело, если вы не взяли под контроль краеугольный камень своего счастья - вашу собственную жизнь.

Так Вам не Дело надо искать, а менять место работы. В Вашей же сфере, в которой у Вас уже солидный опыт.

Потому что найти дело жизни - это не конечная цель. Это то, чего все хотят. Как и стать счастливыми. Или успешными. Тот же "успех" - суть лишь побочный эффект от того, что человек идёт по нужной дороге. Пашет самоотверженно в избранном направлении, а потом, опаньки, - уже какой-то профит пошёл: з/п повыше, уважение, статус - успех пришёл. Но если изначально себе поставит цель "стать успешным" - ничего не выйдет. Точно так же и с Делом жизни. Найдите людей, у которых оно есть - и спросите их: "Как ты нашёл своё Дело?". Они, может, даже не сразу поймут, о чём Вы.

Я маргинал по жизни. Сейчас наёмный работник. Когда-то тоже парился по поводу отсутствия Дела жизни, сейчас - забил, потому что более актуальные вопросы вышли на первый план.

1)Пытался говорить с начальством,донести мысль,что засиделся,перерос,потерял профессиональную мотивацию.В результате повысили более молодого(точнее,молодую) коллегу,которая ничем выдающимся в профессиональном плане не выделяется.2)Работаю я не хуже других,а в чем-то и лучше.Профессионально совершенствуюсь по мере возможности,но если у руководства на тебя зуб - тут совершенствуйся-не совершенствуйся,ничего это не изменит.3)Работу менять не хочу - выше объяснил почему.Плюс за время работы в этом месте я наработал множество навыков,связей,компетенций,получил колоссальный опыт,сложился как цельный специалист.И теперь взять,все бросить и уйти - значит спустить несколько лет жизни коту под хвост

Есть такой хороший старый фильм - "Хозяин тайги".Там герой Высоцкого произносит такую фразу:"Люди делятся на две категории: те,кто руководит,и те,кто подчиняется".Так что во многом Вы правы.Если у человека есть внутренняя потребность руководить - он может стать руководителем.А если ее нет - будет вечным подчиненным.У меня потребность руководить есть.Больше того,скажу честно - необходимость подчиняться,выполнять указания начальства коробит.Ощущение,что тебя пытаются впихнуть в одежду,которая тебе давно мала.Особенно напрягает,когда ты понимаешь абсурдность и глупость указаний вышестоящего руководства,но вынужден их выполнять,т.к.начальство есть начальство

А работать дальше на нелюбимой работе => спустить все оставшиеся годы жизни коту под хвост
Личное наблюдение: опыт растет максимально, когда не засиживаешься на одной позиции подолгу. Т.е. либо повышают раз в 2-3 года, либо надо менять работу. Если работать по 10-20 лет на одной позиции в одном проекте - можно мхом зарасти. Понятное дело, такие специалисты не ценятся не только на рынке, но и собственным начальством.

Я не говорю,что работа нелюбимая.Выше я писал,что работа меня устраивает.Но отсутствие карьерного роста напрягает

HUEвёрт HUEвёртыч,

т.е. отсутствие роста на текущей работе напрягает вас, но пока не является критической проблемой?

Она не критическая в том смысле,что жить так в общем можно.Но внутренний протест против сложившейся ситуации,против того,что по сути являешься жертвой чужого самодурства,чувство того,что способен на большее - безусловно,гложет.Еще больнее от того,что на твоих глазах возвышают людей,которые ничем не лучше тебя Вера в себя пропадает

Пожалуй - верно. Принцип разумной достаточности.
Возможно. Потому что примеров "своего дела", нет, не так - "СВОЕГО ДЕЛА" никто так и не привёл!
Или отмалчиваются, или отделываются избитыми общими фразами.
Кстати - когда подрастаешь в карьере и начинаешь руководить даже небольшим коллективом, то взгляд на работу очень сильно меняется.
Пока ты пехота - кажется, что начальство нихрена ни делает, только ищет, как бы придраться к тебе, честному труженику.
Когда начинаешь руководить - то видишь своих недавних коллег (которые стали подчинёнными) как кучку ленивых безинициативных придурков, которые из-за каждого пустяка впадают в ступор и не знают, что делать! Без живительных словесных пиzдюлей работа вообще не делается, зато со всеми своими проблемами бегут к тебе!
И ещё подозрительно часто отпрашиваются по болезни, особенно почему-то по понедельникам!
Но руководить - интересно!
Раз попробуешь - снова в рядовые уже неохота!
Читали Амирана Сардарова "Халявы не будет"?
Рекомендую! Человек очень искренне и правдиво (а зачастую до неприятного жёстко!) пишет как раз о способах и путях открытия своего бизнеса. С реальными примерами и подробными разъяснениями.
То же самое.
Только я до сих пор парюсь.

Вот мне и надоело быть пехотой.Вся внутренняя суть противится этому.А начальство словно говорит "Нет,ты,бл*дь,пехота!Твой номер шестнадцатый!Сказано красить траву в зеленый цвет - значит крась!"Тошно...

И еще знаете что напрягает?что начальство замечает в работе только негатив.Постоянные придирки к мелочам,за малейший косяк готовы сожрать с потрохами.При этом успехи(которых значительно больше)игнорируются

HUEвёрт HUEвёртыч,

на текущей работе вам тошно, но сменить - опасаетесь. И правильно делаете. Нутром вы чувствуете недостаток информированности, понимаете, что чего-то не знаете и можете оступиться.

+1


И вообще, никаких противоречий не видите?

Одно другому не мешает.Работа - это ремесло.А свое дело - это свое дело

Вас должно напрягать не это, а
"Хорошо ли я делаю свою работу?"
"Являюсь ли я объективно востребованным специалистом?"
"Не засиделся ли я на этом месте?"

Вы слишком паритесь на уровне личных отношений, тогда как следует сосредоточиться на себе и своей профессиональной деятельности. Если на последние три вопроса ответ "да", просто меняете работу/позицию и все. Если ответы "нет", прилагаете усилия, чтобы стать лучше и потом меняете работу/позицию. Или вас устраивает ничего не делать и жаловаться на судьбу?


Если речь не о хобби, а о том, что должно приносить доход - свое дело всегда будет вытеснять все остальное. И не только работу, но и вообще личную жизнь. Посмотрите на успешных бизнесменов, за примерами далеко ходить не надо.

Ответ на все три вопроса - да.Но вы зря недооцениваете личностный фактор

Слишком упрощенный у Вас взгляд.Можно всю жизнь "прилагать усилия,чтобы стать лучше",а расти по службе будут другие.Это вообще во многом манипулятивный прием,как морковка перед носом у ослика

P.S.: И на жизнь здесь никто не жалуется.

Обычно при таких вводных человек может найти условия не хуже (а может - даже лучше) в фирме конкурентов. если есть опыт, умения и связи - так почему нет? Особенно если есть своя наработанная клиентская база?
Некоторые и свою фирму открывают таким образом!

Вот я и исхожу из того,что если уходить - то только к конкурентам

Но не сгоряча после очередной ссоры с начальником, а вдумчиво всё разузнав и подготовившись.